Viitasaaren kaupungin koko henkilöstöä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Kaupunginhallitus hyväksyi kokonaisesityksen kokouksessaan maanantaina 19.10.2026 (esityslista). Yhteistoimintaneuvotteluiden tarve pohjautuu kesäkuussa 2026 hyväksyttyyn vuosien 2026-2029 talouden tasapainottamisohjelmaan. Ohjelman tavoitteena on turvata kaupungin talouden tasapaino ja palvelujen järjestämisedellytykset tulevina vuosina, kun yleisesti kuntien toimintaympäristö, tehtävät ja talous ovat muuttuneet merkittävästi aiemmasta.
Elokuusta lokakuuhun käydyissä neuvotteluissa käsiteltiin kaupungin toimintaa palvelualueittain sekä toiminnallisten, organisaatioon ja henkilöstöön kohdistuvien muutosten perusteita, vaikutuksia ja vaihtoehtoja. Neuvotteluissa henkilöstön edustajina oli kolmesta pääsopijajärjestöstä kustakin kaksi edustajaa.
Toimenpiteet on suunniteltu niin, että palvelut pystytään turvaamaan esimerkiksi tehtäväjärjestelyin. Muutokset organisaatioon toteutetaan vaiheittain vuosina 2026-2029 erillisillä päätöksillä hallintosäännön mukaisilla toimivaltuuksilla.
Suunniteltuina toimenpiteinä on esimerkiksi yhtenäistää toimisto- ja sihteeripalveluja kaupunkiorganisaatiossa, sopeuttaa opetuksen ja varhaiskasvatuksen henkilöstöresursseja lapsi- ja oppilasmäärän kehitykseen sekä elinympäristön ja asumisen palvelualueella yhdistää katujen ja yleisten alueiden toiminnat liikuntapaikkojen kanssa. Myös ympäristöpalveluissa uudistetaan organisaatiorakennetta, tehtäväkokonaisuutta ja vastuita.
Neuvotteluiden mukaisten toimenpiteiden taloudellinen säästö on vuosina 2026-2029 yhteensä noin 1,9 miljoonaa euroa ja pysyvät henkilöstövaikutukset koskevat arviolta 19,15 henkilötyövuotta.
Tämä ei tarkoita vastaavaa määrää irtisanomisia. Suunnitellut muutokset organisaatioon pyritään ensisijaisesti toteuttamaan eläköitymisten ja määräaikaisten palvelussuhteiden päättymisten kautta sekä tehtävien täyttämättä jättämisellä. Mahdollisten irtisanomisten arvioitu enimmäisvaikutus on 2,8 henkilötyövuotta. Ennen palvelussuhteiden päättämisiä koskevia ratkaisuja selvitetään muun työn tarjoamisen ja uudelleensijoittamisen mahdollisuudet.
Neuvotteluissa on käsitelty myös tilapäistä lomautustarvetta, joka aiheutuu uimahallin peruskorjauksesta. Tämä mahdollinen lomautustarve koskee yhteensä kuutta työntekijää.
Kaikkiaan talouden tasapainottamisohjelman säästötavoitteet ovat noin 2,6 miljoonaa euroa. Viitasaaren kaupungilla oli vuoden 2025 lopussa 298 työntekijää. Kaupungilla on viisi palvelualuetta. Kaupungin oman toiminnan lisäksi Viitasaari on kahdeksan kunnan yhteisen Pohjoisen Keski-Suomen ympäristöpalveluiden isäntäkunta.