Vuonna 2019 viitasaarelaiset urheilijat ja viitasaarelaisten urheiluseurojen edustajat menestyivät useissa eri lajeissa niin kansainvälisellä kuin valtakunnallisella tasolla. Vapaa-aikatoimenjohtaja Jorma Rihto myönsi SM-tasolla menestyneille urheilijoille stipendejä, jotka jaettiin palkitsemistilaisuudessa torstaina 9. tammikuuta Uimahalli Simmarin Helka Caféssa.

Palkitut

Kaupungin ja tapahtumajärjestäjien Viitasaari Festivals -yhteistyö kokoaa paikkakunnan runsaan kesätapahtumien tarjonnan myös vuonna 2020. Yhteistyöstä järjestetään tapahtumajärjestäjien yhteisneuvottelu Lennättimessä torstaina 6. helmikuuta klo 18.

Tilaisuudessa käydään läpi tulevan kauden tapahtumalistausta, ohjelmia ja järjestäjien tavoitteita sekä toiveita. Tilaisuudessa avataan myös kaupungin avustusten, Viitasaari Festivals -yhteistyön ja yhteismarkkinoinnin periaatteita. On tärkeää, että tapahtumista on edustus paikalla. Siinäkin tapauksessa, jos tapahtumasuunnitelmat ovat vasta alustavia.

Ilmoittautumiset 3.2. mennessä sähköpostitse osoitteeseen liisa.hypponen@viitasaari.fi

Viitasaaren kaupunki on ottanut käyttöön uutiskirjeen, joka toimitetaan suoraan sähköpostiisi. Voit tilata uutiskirjeen samantien. Uutiskirje on kaikille avoin ja maksuton. Tilaamalla uutiskirjeemme saat tuoreet kuulumiset ja ajankohtaiset asiat noin kerran kuukaudessa. Uutiskirjeessä kerromme muun muassa tulevista tapahtumista, päätöksenteosta ja monesta muusta kaupungin toimintaan liittyvästä teemasta.

Viitasaaren kaupunki toivottaa kuntalaisille, asiakkaille ja yhteistyökumppaneille hyvää ja rauhallista joulun aikaa ja onnea uudelle vuodelle 2020!

Aukioloaikoja joulun ja uuden vuoden aikana
Etätyötila Lennätin
Uimahalli Simmari
Kirjasto
Kaupungintalo
Terveysaseman päivystys

Tule tunnelmalliselle Joulutorille! Suosittu Joulutori järjestetään tällä viikolla perjantaista sunnuntaihin (13.-15.12) Viitasaaren vanhalla yhteiskoululla.

Pihamaalla ja historiallisen rakennuksen sisätiloissa on kymmeniä jouluisia myyntikojuja. Lämpimän tunnelman ympäröimänä tarjolla on leivonnaisia, käsitöitä, joulukoristeita, suussa sulavia jouluherkkuja ja paljon muuta pukinkonttiin ja omaksi iloksi.

Tapahtuma Facebookissa

Vuoden 2019 H.G. Porthan -kunniapalkinto on päätetty myöntää muusikko Kari Keurulaiselle viitasaarelaisen kulttuurielämän hyväksi tehdystä työstä.  Kari Keurulainen on pitkän linjan toimija viitasaarelaisessa musiikkielämässä ja viitasaarelaisten hyvin tuntema muusikko. Hänen muusikon uralleen mahtuu kansallista menestystä 60-luvun nuoriso-orkestereissa sekä valtava määrä esiintymisiä itsenäisenä harmonikkataiteilijana. Keurulainen on paikallisten juhlien vakioesiintyjä harmonikkataiteilijana sekä kansalaisopiston lauluryhmän ohjaajana.

Kesäaikaan hän on jo vuosikausia johtanut Porthanin puiston sekä kyläkuntien yhteislaulutilaisuuksia. Hän on myös julkaissut useita omia levytyksiä. Esiintyjänä Keurulainen osaa ottaa yleisönsä ja hän myös arvostaa kuulijoitaan. Taitavana ja musikaalisena soittajana hän hallitsee musiikin eri tyylilajeja kevyestä tanssimusiikista klassiseen. Hänellä on merkittävä panos myös paikallisen pelimanniperinteen ylläpitäjänä ja jatkajana. Edesmenneiden viitasaarelaisten pelimannien sävellykset elävät Keurulaisen tulkintoina.

Palkinto ojennettiin Keurulaiselle itsenäisyyspäivänä 6.12.2019 itsenäisyysjuhlassa Viitasaaren seurakuntatalolla.

Henrik Gabriel Porthanin nimeä kantava kunniapalkinto myönnetään vuosittain ansioituneelle viitasaarelaiselle kulttuurin tai muilla yhteiskuntaelämän aloilla, koko uran aikana tai vain jakovuonna, saavutetuista erityisen painavista ansioista. Palkinnon saajasta päättää Viitasaaren kaupunginhallitus kulttuurista vastaavaa viranhaltijaa kuultuaan.

Viitasaarella tehdään paljon konkreettista työtä ilmastotavoitteiden eteen, todettiin Keski-Suomen ilmasto-ohjelma 2030 -kuntakiertueen työpajassa. Erityisesti energiapuolella pikkasen parempi periferia on ollut aktiivinen: LED-valaistus, energiatehokkuuden seuraaminen ja tulevaisuudessa 100% uusiutuva sähkö kunnalle. Viitasaarella nähdään kiertotalouden edistämistyö vahvana osana elinkeinopolitiikkaa – tästä löytyy myös suoria ilmastokytköksiä.

Viitasaarella tehtiin 2010-luvun alussa ilmasto-ohjelma 2020. Vaikka sen kaikkia tavoitteita ei ole täytetty, on energiaan liittyvillä päätöksillä myös edistetty ilmastotoimia. Uusiutuvan lämmön lisäksi nyt ollaan menossa uusiutuvan sähkön ostoon kuntakilpailutuksessa. Öljyn käytöstä lämmityksessä on luovuttu lähes kokonaan.

Viitasaarella on vahva tahtotila ilmasto- ja ympäristötyöhön ja sitä halutaan vahvistaa entisestään. Aiemmin käytössä olleita hyviä käytäntöjä esimerkiksi hankintoihin liittyen voitaisiiin elvyttää. Työpajassa tärkeänä nähtiin myös tehdyistä toimista viestintä.

Saarijärven-Viitasaaren seutukunnalla on käynnissä elinkeinojen kehittämiskokonaisuus, EKKO, jossa tuetaan yritysten kasvua ja seudun elinvoimaisuutta. Kokonaisuus koostuu kolmesta osahankkeesta, joista Invest in Staff (IVS) aloitti ensimmäisenä. HRD-asiantuntija Minna Liminka kertoo, että IVS-hankkeessa kehitetään yritysten henkilöstöosaamista ja samalla yrityksistä entistä kiinnostavampia työpaikkoja.

”Toimenpiteet lähtevät jokaisen yrityksen omista tarpeista. Hankkeen tarjonta perustuu alueen yrityksien toiveisiin, joista yksi oli henkilöstöosaamisen kehittäminen”, Liminka valottaa.

Limingan rinnalla IVS-hankkeessa toimii projektipäällikkö Lasse Krook. Tällä hetkellä hankkeessa on viisi yritystä, kaikkiaan mukaan mahtuu 25 yritystä.

”Nyt on hyvä aika ilmoittaa kiinnostuksestaan, sillä uusia yrityksiä otetaan jatkuvasti mukaan. Aikaa toimintaan on hyvin, sillä IVS-hanke aloitti elokuussa ja päättyy vuoden 2021 maaliskuussa.”

Kiinnostuessasi voit soittaa Minna Limingalle (040 631 5319) ja pyytää käymään, se ei sido mihinkään. Krook ja Liminka tekevät yrityksissä alkukartoituksen, jonka jälkeen edetään esille tuleviin asioihin.

Kahdessa yrityksessä on menossa henkilöstökyselyt, jotka on räätälöity kyseisten yritysten tarpeisiin. Viitasaarelta mukana ovat Mustaniemen teollisuusalueella lähekkäin sijaitsevat Maarla ja SopValm, jotka molemmat kuuluvat Maarla-konserniin.

”Maarlan ja SopValmin kanssa mietitään muun muassa sitä, miten yhteistyötä yritysten henkilöstön välillä voidaan lisätä.”

Hankkeen myötä yrityksiin saadaan käytännön työkaluja, jotka lisäävät työntekijöiden hyvinvointia ja jatkuvaa oppimista.

”Yrityksissä olevat erilaiset persoonat ja osaamiset ovat voimavaroja. Myös henkilöstön erilaiset piilevät taidot voidaan saada esiin ja vahvistaa yrityksiä tuon osaamisen avulla.”

Yrityksen johtoon IVS-hankkeen kehittämistoimienpiteet tuovat rekrytointiosaamista ja perehdytykseen tehokkuutta. EKKO-kehittämiskokonaisuudessa kehitetään pohjoista Keski-Suomea kilpailukykyisemmäksi toiminta-alueeksi Saarijärven-Viitasaaren seutukunnan yhteistyöllä. IVS-hanketta hallinnoi Pohjoisen Keski-Suomen Ammattiopisto.

”Pokelta löytyy ammatillisia opettajia, jotka voivat tulla yrityksiin kouluttamaan tiettyyn tarpeeseen. Heidän toteuttamansa päivän koulutus kuuluu hankkeen osallistumismaksuun, lisäksi hankkeen kautta voidaan tuoda muutakin koulutusta edullisesti.”

Kahdessa muussa osahankkeessa vastuutahoina ovat alueella toimivat kehittämisyhtiöt.

”Halutessaan yritys voi osallistua jokaiseen osahankkeeseen, mutta yhteen osallistuminen ei edellytä sitoutumista kaikkiin.”, Liminka kertoo.

IVS-hankkeen lisäksi osahankkeita ovat Osaajia kasvuun ja kansainvälistymiseen (Kehittämisyhtiö Witas), joka keskittyy ratkaisemaan yritysten työvoimatarpeita, sekä Yrityspalvelujärjestelmä uuden liiketoiminnan luomiseen (Kehittämisyhtiö Karstulanseutu) , jossa rakennetaan alueen yhtenäistä ja selkeää viestintä- ja markkinointialustaa. Näissä hankkeissa toimenpiteet käynnistyvät vuodenvaihteessa. Kehittämiskokonaisuuden osahankkeiden päätyttyä hankkeissa luodut kehittämisen prosessit jäävät palvelemaan alueen nykyisiä ja uusia yrityksiä myös tulevaisuudessa.