Viitasaarella tehdään paljon konkreettista työtä ilmastotavoitteiden eteen, todettiin Keski-Suomen ilmasto-ohjelma 2030 -kuntakiertueen työpajassa. Erityisesti energiapuolella pikkasen parempi periferia on ollut aktiivinen: LED-valaistus, energiatehokkuuden seuraaminen ja tulevaisuudessa 100% uusiutuva sähkö kunnalle. Viitasaarella nähdään kiertotalouden edistämistyö vahvana osana elinkeinopolitiikkaa – tästä löytyy myös suoria ilmastokytköksiä.

Viitasaarella tehtiin 2010-luvun alussa ilmasto-ohjelma 2020. Vaikka sen kaikkia tavoitteita ei ole täytetty, on energiaan liittyvillä päätöksillä myös edistetty ilmastotoimia. Uusiutuvan lämmön lisäksi nyt ollaan menossa uusiutuvan sähkön ostoon kuntakilpailutuksessa. Öljyn käytöstä lämmityksessä on luovuttu lähes kokonaan.

Viitasaarella on vahva tahtotila ilmasto- ja ympäristötyöhön ja sitä halutaan vahvistaa entisestään. Aiemmin käytössä olleita hyviä käytäntöjä esimerkiksi hankintoihin liittyen voitaisiiin elvyttää. Työpajassa tärkeänä nähtiin myös tehdyistä toimista viestintä.

Saarijärven-Viitasaaren seutukunnalla on käynnissä elinkeinojen kehittämiskokonaisuus, EKKO, jossa tuetaan yritysten kasvua ja seudun elinvoimaisuutta. Kokonaisuus koostuu kolmesta osahankkeesta, joista Invest in Staff (IVS) aloitti ensimmäisenä. HRD-asiantuntija Minna Liminka kertoo, että IVS-hankkeessa kehitetään yritysten henkilöstöosaamista ja samalla yrityksistä entistä kiinnostavampia työpaikkoja.

”Toimenpiteet lähtevät jokaisen yrityksen omista tarpeista. Hankkeen tarjonta perustuu alueen yrityksien toiveisiin, joista yksi oli henkilöstöosaamisen kehittäminen”, Liminka valottaa.

Limingan rinnalla IVS-hankkeessa toimii projektipäällikkö Lasse Krook. Tällä hetkellä hankkeessa on viisi yritystä, kaikkiaan mukaan mahtuu 25 yritystä.

”Nyt on hyvä aika ilmoittaa kiinnostuksestaan, sillä uusia yrityksiä otetaan jatkuvasti mukaan. Aikaa toimintaan on hyvin, sillä IVS-hanke aloitti elokuussa ja päättyy vuoden 2021 maaliskuussa.”

Kiinnostuessasi voit soittaa Minna Limingalle (040 631 5319) ja pyytää käymään, se ei sido mihinkään. Krook ja Liminka tekevät yrityksissä alkukartoituksen, jonka jälkeen edetään esille tuleviin asioihin.

Kahdessa yrityksessä on menossa henkilöstökyselyt, jotka on räätälöity kyseisten yritysten tarpeisiin. Viitasaarelta mukana ovat Mustaniemen teollisuusalueella lähekkäin sijaitsevat Maarla ja SopValm, jotka molemmat kuuluvat Maarla-konserniin.

”Maarlan ja SopValmin kanssa mietitään muun muassa sitä, miten yhteistyötä yritysten henkilöstön välillä voidaan lisätä.”

Hankkeen myötä yrityksiin saadaan käytännön työkaluja, jotka lisäävät työntekijöiden hyvinvointia ja jatkuvaa oppimista.

”Yrityksissä olevat erilaiset persoonat ja osaamiset ovat voimavaroja. Myös henkilöstön erilaiset piilevät taidot voidaan saada esiin ja vahvistaa yrityksiä tuon osaamisen avulla.”

Yrityksen johtoon IVS-hankkeen kehittämistoimienpiteet tuovat rekrytointiosaamista ja perehdytykseen tehokkuutta. EKKO-kehittämiskokonaisuudessa kehitetään pohjoista Keski-Suomea kilpailukykyisemmäksi toiminta-alueeksi Saarijärven-Viitasaaren seutukunnan yhteistyöllä. IVS-hanketta hallinnoi Pohjoisen Keski-Suomen Ammattiopisto.

”Pokelta löytyy ammatillisia opettajia, jotka voivat tulla yrityksiin kouluttamaan tiettyyn tarpeeseen. Heidän toteuttamansa päivän koulutus kuuluu hankkeen osallistumismaksuun, lisäksi hankkeen kautta voidaan tuoda muutakin koulutusta edullisesti.”

Kahdessa muussa osahankkeessa vastuutahoina ovat alueella toimivat kehittämisyhtiöt.

”Halutessaan yritys voi osallistua jokaiseen osahankkeeseen, mutta yhteen osallistuminen ei edellytä sitoutumista kaikkiin.”, Liminka kertoo.

IVS-hankkeen lisäksi osahankkeita ovat Osaajia kasvuun ja kansainvälistymiseen (Kehittämisyhtiö Witas), joka keskittyy ratkaisemaan yritysten työvoimatarpeita, sekä Yrityspalvelujärjestelmä uuden liiketoiminnan luomiseen (Kehittämisyhtiö Karstulanseutu) , jossa rakennetaan alueen yhtenäistä ja selkeää viestintä- ja markkinointialustaa. Näissä hankkeissa toimenpiteet käynnistyvät vuodenvaihteessa. Kehittämiskokonaisuuden osahankkeiden päätyttyä hankkeissa luodut kehittämisen prosessit jäävät palvelemaan alueen nykyisiä ja uusia yrityksiä myös tulevaisuudessa.

Viitasaarella juhlistetaan itsenäisyyttä seurakuntatalon salissa. Itsenäisyysjuhlaan kuuluu musiikkiesitysten ja kaupungin tervehdyksen lisäksi perinteiseen tapaan H.G. Porthan -kunniapalkinnon jako. Vuoden 2019 kunniapalkinnon saaja paljastetaan juhlassa. Juhlapuheen pitää filosofian tohtori Ari T. Manninen. Manninen on muun muassa yksi Viitasaaren historia, Savutuvista tietoyhteiskuntaan -historiateoksen kirjoittajista.

Ennen itsenäisyysjuhlaa ja juhlakahvitusta lasketaan seppele sankarihaudoille. Itsenäisyyspäivän ohjelma alkaa jumalanpalveluksella kirkossa.

Tervetuloa Itsenäisyysjuhlaan!
Viitasaaren kaupunki ja Viitasaaren seurakunta

Itsenäisyyspäivän ohjelma 6.12.2019

10.00 Jumalanpalvelus kirkossa (sijainti Google Maps)
Saarna ja liturgia, seurakuntapastori Juha Summala
Kanttori Anna Karjalainen
Jumalanpalveluksen jälkeen käynti sankarihaudoilla (sijainti Google Maps)
Seppeleenlasku
Puhe, eversti Leo Kotilainen
Virsi
11.30-12.50 Juhlakahvitus seurakuntatalolla (sijainti Google Maps)
13.00 Itsenäisyysjuhla seurakuntatalon salissa
Musiikkia, Kaisamari Hiltunen, viulu, Riitta Kotisara, piano
Musiikkia, Kari Keurulainen, harmonikka
Kaupungin tervehdys, Hannu Suni, kaupunginhallituksen jäsen
Musiikkia, Viitaseudun opiston laulelmaryhmä, joht. Kari Keurulainen
Juhlapuhe, fil.tri Ari. T. Manninen
Musiikkia, Jyrki Holm, laulu, Riitta Kotisara, piano
Vuoden 2019 H.G. Porthan -kunniapalkinnon jako
Yhteislaulu, Maamme
Tilaisuuksissa pidetään kunniamerkkejä.

Lokakuun alussa käyttöönotetut Savivuoren kuntoportaat ovat olleet suositut monella saralla. Runsaan sosiaalisen median huomion rinnalla käyttäjiä on ensimmäisenä syksynä ollut runsaasti ja liikkujat ovat jättäneet myös positiivista palautetta.

Ensimmäinen kävijä-/palautevihko oli käytössä 4. lokakuuta lähtien 6 viikkoa ja lähes 800 liikkujaa oli merkinnyt siihen nimensä tai ryhmäkokonsa. Portaisiin tutustujia on palautteiden perusteella ollut tähän mennessä ainakin 14 eri paikkakunnalta ympäri Suomen. Todennäköisesti suuri osa ei ole tehnyt merkintöjä portaiden yläpäässä säilytettävään vihkoon, joten kävijöitä on merkintöjä enemmän.

Ensi kesänä liikkujia ja maisemien ihalijoita on todennäköisesti vielä runsaammin. Tänäkin syksynä kuntoportaisiin ehtii liikkumaan, mutta talvikunnossapitoa portaissa ei ole. Lisätietoa kuntoportaiden käytöstä ja sijaintitiedot löydät omalta sivultaan.

Poimintoja palautteista

Kaikki vihkoon jätetyt palautteet ovat olleet positiivisia.
– ”Kiitos rakentajat portaista”
– ”Ihanat portaat, KIITOS!”
– ”10 pistettä kaupungille”
– ”Hienot portaat upeissa maisemissa”
– ”Ihan mahtavat portaat”
– ”Henkeä salpaavat portaat”
– ”Loistavat portaat ja maisemat”
– ”Kiitos kaupungille”
– ”Kyllä teijän passaa kuntoa hoitaa”
– ”Hienot portaat, kiitos suunnittelijalle”
– ”Hyvä, että mekin saatiin kuntoportaat”